Intervenants et psychosociologues depuis 15 ans, nous connaissons bien les organisations et les processus complexes qui les traversent (société - institution- organisation – groupe - individu).
Profondément engagés auprès d’institutions, entreprises et associations, sur des missions à forte valeur ajoutée psychosociale, nous cherchons à fluidifier la vie individuelle et collective au travail. Nous gardons en visée permanente la performance individuelle et collective au service des publics cibles de nos clients (usagers, clients, bénéficiaires, patients, élèves, étudiants…).
Nous savons reconnaître et traduire les processus complexes qui traversent les institutions, mettant parfois à mal tant la qualité des services rendus que l’engagement des professionnels de terrain et des managers qui y travaillent .
Nous misons sur l'intelligence du sujet professionnel, soit une autonomie relative du sujet dans son champ d’action. Nous veillons à rendre à chacun sa capacité à ressentir ce qu’il vit au travail et à dégager du sens, des positions et des actions claires à partir de l’analyse de sa propre expérience professionnelle. Pour ce faire, nous garantissons une écoute bienveillante et non complaisante et une audace de dire les choses « au plus juste », pour permettre des avancées.
Nous nous appuyons sur des points de vue croisés entre la psychosociologie, la sociologie des organisations, l’anthropologie sociale, la psychanalyse, la clinique du travail, l’ergologie, la sophrologie et le théâtre d'improvisation, et sur une pratique fondée sur 15 années d’intervention dans les organisations.
Nous œuvrons pour des institutions, entreprises et associations qui osent ouvrir des espaces réflexifs à leurs salariés, managers, dirigeants, au service d’une performance ancrée dans la pensée.
« Le champ des possibles – pour que la pensée vive au travail »